Поиск работы — это процесс, сопряженный с большим количеством решений и действий. И одно из самых распространенных вопросов, которые могут возникнуть у соискателей, заключается в том, стоит ли позвонить работодателю после отправки резюме или лучше дождаться ответа. Мнения на этот счет разделяются, и каждый имеет свои аргументы.
Конечно, никто не запрещает подождать и довериться процессу отбора со стороны работодателя. Однако, в некоторых случаях активное продвижение своего кандидатуры может стать весьма полезным шагом. Ведь позвонить может говорить о вашей мотивации и заинтересованности в вакансии и, возможно, даже повысить ваши шансы на получение ответа и приглашение на собеседование.
Однако, стоит помнить, что важно соблюдать ряд правил и рекомендаций, чтобы не испортить свое впечатление и не прослыть навязчивым соискателем. Эта статья предлагает рассмотреть все «за» и «против» звонка работодателю после отправки резюме, а также дает советы и правила, которые помогут вам принять верное решение в вашем конкретном случае.
Когда и почему стоит позвонить работодателю после отправки резюме
Во-первых, звонок работодателю может выделить ваше резюме среди множества других. Если вы позвоните после отправки резюме, вы покажете, что вы действительно заинтересованы в данной вакансии и готовы продемонстрировать активность. Это может оказать положительное влияние на ваше резюме и увеличить ваши шансы на получение приглашения на собеседование.
Во-вторых, звонок может помочь установить личный контакт с работодателем. Он позволит вам задать дополнительные вопросы о вакансии, прояснить детали или запросить дополнительную информацию. Такой контакт может быть очень полезным для вашего дальнейшего общения с работодателем и позволит вам проявить свою заинтересованность и профессионализм.
Однако, перед тем как сделать звонок, следует учитывать несколько важных факторов. Во-первых, нужно быть терпеливым. После отправки резюме работодателю требуется время, чтобы его рассмотреть и оценить. Если вы тут же звоните, это может выглядеть как назойливость или недостаток профессионализма. Поэтому лучше подождать несколько дней или даже неделю, прежде чем звонить.
Во-вторых, стоит учитывать время и день, когда вы звоните. Не стоит позванивать во второй половине пятницы или перед выходными, так как работодатели часто не в настроении обсуждать деловые вопросы в эти дни. Лучше выбрать время утренней или вечерней части рабочего дня и уточнить, когда лучше будет позвонить.
Итак, позвонить работодателю после отправки резюме – это может быть полезным шагом в вашем поиске работы. Это позволяет выделить ваше резюме, установить личный контакт с работодателем и проявить вашу заинтересованность и профессионализм. Правильно выбрав время и дождавшись подходящего момента, вы повысите свои шансы на успех в получении приглашения на собеседование.
Советы и рекомендации для соискателей работы
1. Внимательно изучите требования и описание вакансии.
Перед тем, как отправить резюме на вакансию, тщательно прочитайте все требования, описание и обязанности, указанные в объявлении. Убедитесь, что вы полностью соответствуете требованиям работодателя. Это поможет вам выбрать наиболее подходящие вакансии и заинтересовать работодателя своим опытом и навыками.
2. Персонализируйте резюме под каждую вакансию.
Чтобы повысить шансы на получение приглашения на собеседование, рекомендуется адаптировать резюме под каждую конкретную вакансию. Выделите в резюме те навыки и достижения, которые наилучшим образом соответствуют требованиям работодателя. Таким образом, вы покажете свою заинтересованность и серьезность в отношении этой конкретной вакансии.
3. Подготовьте список вопросов для собеседования.
Перед тем, как позвонить работодателю, подготовьте список вопросов, которые вы хотите задать на собеседовании. Это позволит вам получить более подробную информацию о вакансии и компании, а также показать свою заинтересованность и подготовку.
4. Будьте вежливы и профессиональны.
При общении с работодателем как по телефону, так и на собеседовании, всегда будьте вежливы и профессиональны. Говорите четко и адекватно реагируйте на вопросы. Помните, что ваше поведение и манера общения могут создать первое впечатление и повлиять на решение работодателя.
5. Позвоните или отправьте письмо-благодарность после собеседования.
После проведения собеседования обязательно отправьте работодателю письмо-благодарность за потраченное время и возможность пройти собеседование. В этом письме также можно подтвердить свой интерес к вакансии и подчеркнуть свою готовность к дальнейшему общению.
6. Следуйте за указаниями и не навязывайте себя.
Если работодатель в объявлении или на собеседовании просит воздержаться от звонков или контактов, уважайте его пожелания. Не пытайтесь навязаться идти на нарушение правил. Ваше пренебрежение к инструкциям может негативно сказаться на вашей репутации и шансах на получение работы.
7. Будьте настойчивыми, но не назойливыми.
Если вы не получили ответа на свое письмо или звонок, может быть полезно отправить недельное напоминание. Но не перегружайте работодателя звонками и письмами. Помните, что они могут быть заняты и иметь дела важнее, чем ваше по разработке свободной позиции.