Увольнение с работы является серьезным этапом в жизни каждого работника. Помимо разрыва трудовых отношений, необходимо также оформить СЗВ ТД (справку о заработной плате трудящегося) — важный документ, который подтверждает факт работы и заработную плату работника.
Оформление СЗВ ТД при увольнении требует определенных знаний и соблюдения определенной последовательности действий. В этой статье я расскажу вам пошаговое руководство и дам несколько полезных советов, которые помогут вам правильно оформить СЗВ ТД.
Прежде всего, необходимо обратиться в свой участковый исполком или в отдел кадров предприятия, где вы работали. Здесь вам выдадут специальную форму для заполнения СЗВ ТД. Обязательно проверьте, чтобы все поля были четко размечены и заполните их согласно своим данным. Не забудьте указать ваше полное имя, дату рождения, место работы, дату увольнения, а также сумму заработной платы за весь период работы в данной компании.
Как правильно заполнить СЗВ ТД при увольнении?
1. Заполните данные работника
Укажите фамилию, имя и отчество работника, его дату рождения и номер страхового свидетельства индивидуального лицевого счета.
2. Укажите периоды работы
Заполните информацию о периодах работы работника в данном предприятии. Укажите дату приема на работу и дату увольнения.
3. Расчет взносов
Укажите размер заработной платы, по которой рассчитываются взносы на обязательное пенсионное страхование. Этот размер должен быть указан в соответствии с трудовым договором или применимыми нормативными актами.
4. Заполните сведения об увольнении
Укажите основание увольнения (например, по собственному желанию, по инициативе работодателя и т. д.), а также дату увольнения.
5. Подпишите и заверьте СЗВ ТД
После заполнения всех необходимых данных не забудьте подписать СЗВ ТД и заверить его печатью организации.
Правильное заполнение СЗВ ТД при увольнении позволит избежать проблем и недоразумений при его дальнейшем использовании.
Пошаговая инструкция и полезные советы
Шаг 1: Соберите необходимые документы. Для оформления СЗВ ТД вам понадобятся следующие документы:
| 1. | Копия трудового договора. |
| 2. | Копия приказа о вашем увольнении. |
| 3. | Копия документа, удостоверяющего вашу личность (паспорт, водительское удостоверение и т.д.). |
| 4. | Копия СНИЛСа. |
Шаг 2: Заполните СЗВ ТД. СЗВ ТД состоит из нескольких разделов, в которых вам нужно указать информацию о вашей зарплате и вычетах. Внимательно прочтите инструкцию по заполнению, чтобы избежать ошибок.
Шаг 3: Подпишите и поставьте печать. После того, как вы заполнили СЗВ ТД, проверьте все данные и убедитесь, что они верны. Подпишите документ и поставьте печать вашей организации, если это требуется.
Шаг 4: Отправьте СЗВ ТД в соответствующие органы. После того, как вы подписали и поставили печать на СЗВ ТД, отправьте его в налоговую инспекцию и страховую компанию. Обязательно сохраните копию документа для себя.
Полезные советы:
- Читайте инструкцию перед заполнением СЗВ ТД. Это поможет вам избежать ошибок и ускорить процесс оформления.
- Соберите все необходимые документы заранее, чтобы избежать задержек в процессе оформления.
- Перед отправкой документа, убедитесь, что все данные указаны верно и информация полностью заполнена.
- Отправляйте СЗВ ТД с простым заказным письмом или через электронную почту, чтобы отслеживать его доставку.
- Проявляйте терпение. В процессе оформления СЗВ ТД могут возникнуть вопросы и задержки, но с правильным подходом и коммуникацией вы сможете их решить.
Следуя этой пошаговой инструкции и полезным советам, вы с легкостью оформите Справку о зарплате и вычетах по налогам и сборам при увольнении. Помните, что правильное оформление этого документа — залог вашего безопасного увольнения и сохранения своих прав и интересов.